데뷔부터 주연! 김태리 출연작 5

연예 평범한 남자가 여초회사에서 살아남는 법 //BYLINE//   <img src="http://img.fashion.tvreport.co.kr/images/20151007/20151007_1444146886_62546900_1.jpg"> 셔터스톡   의외로 많은 남자들이 여자들만 가득 타고 있는 엘리베이터에 탑승하는 걸 두려워한다. 30초도 견디기 힘든데 매일 같이 여자들이 가득한 사무실로 출근한다는 건 어떨까. 어떤이는 생각만으로도 고개를 내저을 지도 모르겠다.   여기 제 발로 여성이 가득한 사회에 걸어들어간, 혹은 걸어 들어갔던 사내들이 있다. 흔히 '여초회사'라고 말하는 조직을 경험해본 다섯 명의 남자들. 이들이 경험한 여자들의 기업문화는 어땠을까. '여초 좀 겪어 봤다는' 남자들을 뉴스에이드가 만나봤다. (본 기사는 개별 인터뷰 진행 후 대담형식으로 재구성 했습니다.)   닥터 드레: 홍보대행사, 6년차, 과거 남초회사 1년 미만 경험, 현 회사 남성 비율 약 20% 아이언맨: 마케팅, 4년차, 여초회사에서 남초회사로 이직, 전 회사 남성비율 약 30% 방울이: 홍보대행사, 3년차, 현 회사 남성비율 약 5% 미국돼지: 영업, 4년차, 현 회사 남성비율 약 25% 다니엘 헤니: 마케팅, 5년차, 과거 남초회사 1년 미만 경험, 현 회사 남성비율 약 10%   # 여초회사 입사기   뉴스에이드: 다들 입사하기 전 기억나요? 곧 여자가 많은 회사에 출근해야한다는 기분, 어땠어요?   다니엘 헤니: 일단 저는 누나가 두 명 있어요. 여자가 더 많은 환경에는 이미 익숙한 사람이었죠(웃음).   아이언맨: 그냥 막연히 기대가 되는 것도 있었던 것 같아요. 남자들이라면 다 그렇지 않나? 물론 그 안에 내가 속해 있는다는 건 불편할 것 같다는 걱정은 있었어요. 여자들 많은 곳에 남자가 혼자 있다는 건 아무래도 주저하게 되는 게 있으니까.   방울이: 전 솔직히 기대를 좀 많이 했었어요. 이모뻘, 누나뻘 되는 분들이 예뻐해주시고 잘 챙겨주시기 않을까 하는(웃음).   닥터 드레: 대행사는 사실 대부분이 여자가 많아요. 저희 회사라고 특별한 케이스가 아니니까 그냥 아무 생각 없었던 것 같아요.   미국돼지: 저도 회사에 여자가 많다는 것에 대해서 별로 기대나 걱정이 없었어요. 영업직은 대부분 각자 일하고 남자나 여자나 하는 일이 비슷하니까.   뉴스에이드: 그래서 입사 해보니, 기대 혹은 걱정이 현실이 됐나요?   아이언맨: 일단 들어가자마자 처음 본 사람도 여자였고, 절 안내해준 사람도 여자였고, 처음으로 같이 일한 상사도 여자였고...   방울이: 맞아요. 딱 사무실 들어가는 순간 모든 시선이 나에게 꽂히는 기분? 다들 여자인데 저 혼자 눈에 띄는 것 같으니까 한동안은 이게 진짜 고역이었어요.   아이언맨: 기본적으로 여자들이 터를 잡은 곳에 새로운 사람이 들어간다는 건 진짜 어려운 일인 것 같아요. 남자들은 보통 새로운 사람이 오면 한 번 더 질문을 한다던지 관심을 좀 가져요. 그런데 여자들은 먼저 다가가지 않는 이상 가까워지기 어려운 부분이 있어요.     <img src="http://img.fashion.tvreport.co.kr/images/20151007/20151007_1444148874_50417700_1.jpg"> 셔터스톡   # 청일점은 '해결사'가 된다   뉴스에이드: 여초회사에 다니는 남자들을 생각해보면 '힘쓰는 일, 기계 다루는 일은 다 하겠다'는 생각이 가장 먼저 들어요.   다니엘 헤니: 아무래도 몇 안 되는 남자들은 항상 기본 인력이죠.   방울이: 저희 팀 일이 아니라더라도 제 이름은 항상 불려요(웃음).   다니엘 헤니: 그래도 저희팀은 그 만큼 보상을 해주는 편이에요. 다른 업무에서 빼준다던지, 커피라도 한 잔 사준다던지. 그래서 별로 불만은 없어요.   아이언맨: 전 처음에는 내가 더 많이 힘쓰는 것에 대해서 별로 불만이 없었는데, 어느 순간 당연하게 여기는 거예요. 심지어 개인 짐까지 부탁하고. 자기들 끼리 순번까지 정했더라고요. 자연스럽게 '힘 쓰는 건 남자'라는 기조가 있다고 해야하나? 지금은 오히려 여직원이 적은데도 짐 옮기는 걸 스스로 하려고 해요. 주변 사람들이 다 각자 알아서 하니까 자기들도 직접 해야겠다는 생각이 있는 것 같아요. 그런 걸 보면 얼른 도와주죠.   닥터 드레: 팀 분위기의 차이인가? 저희 회사는 여직원이라고 짐 안 옮기고 그러지 않아요. 오히려 '난 여자라서 못해' 이런 자세가 보이면 주위 여직원들이 더 싫어해요.   방울이: 힘 쓰는 남자가 더 힘이 세니까 그러려니 하는데, 포털사이트만 검색 해보면 다 알 수 있는 엑셀 수식이나 소프트웨어 설치하는 것 같은 것도 자연스럽게 제 담당이 되어 있더라고요. 가끔 제 업무에 방해를 받기도 하니까 솔직히 좀 싫어요.   뉴스에이드: 그럼 반대로 '소수의 남자'여서 챙김을 받는 경우는요?   방울이: 발렌타인데이에는 굉장했어요(웃음). 살면서 초콜릿을 그렇게 많이 받아본 적은 없었던 것 같아요.   다니엘 헤니: 발렌타인데이에 많이 받아도 문제인게, 주는 분들은 한 두개 준비하는 건데 저희는 화이트데이에 전체를 챙겨야 하잖아요. 진짜 돈이 어마어마 하더라고요. 한 두해 챙기다가 자연스럽게 서로 챙기지 않게 됐어요.   # 여자와 함께 일한다는 것   뉴스에이드: 남자들에 비해 여자직원들이 개인주의적 성향이 강하다는 선입견도 있어요. 동의해요?   다니엘 헤니: 관점에 따라 다른 것 같아요. 어떻게 보면 개인주의적이라고 할 수도 있지만 다른 면에서 보면 일과 내 생활의 밸런스를 잘 맞춘다는 것이기도 하고요.   아이언맨: 일단 단적인 예로 여자들은 워크샵 같은 걸 되게 싫어하잖아요. 굳이 왜 쉬는 날 1박 2일로 회사 사람들과 시간을 보내야하느냐는 반응이 대부분이고. 남자들은 보통 그냥 놀러간다는 가벼운 마음으로 가요.   방울이: 저희 회사에는 남자 과장님이 한 분 계시는데 그분이 정말 개인주의적인 성향이 강하세요. 그분 보면 꼭 여자가 더 개인주의적이라고 말할 수는 없는 것 같아요.   미국돼지: 아무래도 업무 이후에는 각자 사생활을 좀 더 중요하게 생각하는 건 있어요. 따로 밥을 먹거나 술을 마시거나 할 일도 별로 없는 것 같고. 만약 가정이 있는 남자라면 오히려 이쪽이 좋은 수도 있죠. 그치만 맥주 한 잔 생각날 때는 아쉽기도 해요.     다니엘 헤니: 처음 1년 정도는 전 적응을 못했어요. 제 일을 다 했는데 선배들이 아직 퇴근을 안했으면 왠지 퇴근하면 안될 거 같고, 반대로 전 업무가 많이 남았는데 먼저 퇴근하는 사람들 보면 야속하기도 했고. 그런데 적응이 되고 나니까 이게 서로 편한 길이더라고요. 진짜 도움이 필요한 일은 '의리'에 기대는게 아니라 위에 정식으로 지원 요청을 하면 되니까요.   뉴스에이드: 여자와 남자, 업무를 하는데 있어서 다른 점이 있다면?   다니엘 헤니: 확실히 여자들이 합리적이에요. 남자들은 내가 회사를 위해 노력하고 있다는 걸 과시하고 싶어하고, 과정을 보여주고 싶어하는데 여자들은 달라요. 결과로 보여주죠. 시간을 오래 투자한다고 결과가 항상 잘 나오는 건 아니잖아요? 내 삶을 포기하고 회사에 헌신한다고 나한테 그만큼 보상이 돌아오는 것도 아니고.   아이언맨: 전 아무래도 남자들하고 일하는 게 편하다고 느꼈어요. 확실히 여자들이 꼼꼼하긴 한데, 가끔 그 꼼꼼함 때문에 정말 중요한 일을 시작하기도 전에 힘이 빠져버리기도 해요. 남자들은 일의 우선순위가 있고 중요도가 낮은 일은 러프하게 넘어가기도 하는데, 여자들과 일 할 때는 작은 일에서 계속 브레이크가 걸리고 진짜 중요한 일을 하기 전에 이미 지쳐버릴 때가 있었어요.   # 회식에 대한 호불호   뉴스에이드: 회식 문화는 어때요?   다니엘 헤니: 팀마다 다르긴 한데 저희 팀은 거의 9시면 회식이 끝나요. 회식 장소도 분위기 좋은 레스토랑이나 와인바를 가기도 하고요. 진짜 가끔 한 잔 더 하러 가고 싶을 때도 있는데, 그런 건  열 번 중 두 세번 정도예요. 저도 일단 피곤하니까 일찍 들어가고 싶고요.   미국돼지: 우리 팀도 분위기 좋은 곳 위주로 가는 편이에요. 소개팅에서나 갈법 한 곳들(웃음). 그런 점은 좋아요.   닥터 드레: 이건 상사 성향에 따라 다른 것 같아요. 저희 팀은 팀장이 여자지만 팀원들끼리 진하게 술 마시고 같이 부대끼는 걸 좋아하시거든요.   방울이: 저는 원래 TV에서 흔히 보는 부어라 마셔라 하는 회식을 기대했는데 현실은 회사 근처 와인바에 가고 그러더라고요. 아직도 제가 원하던 회식은 못 해봤어요.     <img src="http://img.fashion.tvreport.co.kr/images/20151007/20151007_1444146942_42632300_1.jpg"> 셔터스톡   # 여자들, 이럴 때 정말 무섭다!   뉴스에이드: 여자들에게 둘러쌓여 일하면서 느낀 여자들의 무서운 점은 뭐가 있을까요? 좋은 것이든, 나쁜 것이든.   아이언맨: 좋은 의미로는 남자는 절대 따라갈 수 없는 꼼꼼함? 그리고 세세한 것 까지 준비하는 철저한 준비성. 와, 이건 진짜 승부가 안되는 부분이구나, 타고난 능력이구나 하고 느껴져요.   닥터 드레: 진-짜 꼼꼼한 남자라도 보통 여자의 꼼꼼함과 비슷한 정도지 웬만해서는 여자들 따라가기 힘들어요. 반대로 무서웠던 건, 뒷담화와 평소 모습의 갭? 점심시간에 정말 신랄하게 뒷담화를 했는데 막상 그 사람 앞에서는 생글생글 너무 살가운 걸 보고 '와, 무섭다' 생각했어요. 여자들은 아무래도 남자들보다 말투나 표정이 더 살가우니까 그 격차가 더 크게 다가오는 것 같아요.   아이언맨: 맞아요. 분명 굉장히 친해보였는데 그 중 한 사람이 없을 때는 뒷담화가 오고가기도 하고.   뉴스에이드: 얘기가 나와서 말인데, 여초 조직이 '소문'이 더 빨리 퍼지는 것 같아요?   닥터 드레: 음...빠르긴 한 것 같은데 이건 남자들도 마찬가지인 것 같아요. 홍보일을 해서 그런가? 뭔가 알리는 일을 해서 그런건지(웃음).   아이언맨: 소문이 빠른 건 남초 조직이나 여초 조직이나 비슷한 것 같은데, 소문이 퍼지는 스타일이 다른 것 같아요. 남자들이 오픈된 형태로 대놓고 퍼진다면 여초회사에서는 점조직 형태로(웃음).   뉴스에이드: 어느 회사나 사내정치가 있기 마련인데, 여초회사와 남초회사의 다른 점은 뭔가요?   아이언맨: 남자들은 사내정치의 목적이 확실하게 보여요. 승진이라던지, 내 위치를 고수하기 위한 목적의 정치라면 여자들의 사내정치는 감정적인 기싸움의 비중이 남자들보다는 좀 더 큰 것 같아요.   다니엘 헤니: 전 진짜 우리 회사에 사내정치가 없는 줄 알았거든요? 그런데 4년 차 쯤 되서야 다른 사람들에게 듣고 '그런 일이 있었어?'하고 놀랐어요. 표면적으로는 보이지 않는데 분명히 있긴 해요. 저는 잘 모르는 저-기 깊은 지하세계에. 대체로 남자들이 권력욕이 강하긴 하지만 여자 중에도 분명 권력욕이 있는 사람이 있어요. 그런 사람이 사내에 있다면 남자건 여자건 자연스럽게 사내정치가 생길 수 밖에 없죠.   # 내가 외로워지는 순간   뉴스에이드: 가끔 수많은 여성들 사이에서 외로움이나 소외감을 느낄 때도 있어요?   닥터 드레: 저는 남자라는 이유로 소외감을 느낀 적은 없었던 것 같아요. 분명 여직원들 중에도 저와 같은 분야에 관심이 있는 사람이 있을 거고, 그런 공통점을 공유할 수 있으니까요. 여자들이 더 잘아는 얘기도 '그게 뭔데?'하고 물어보면 다들 대답 해주고요.   다니엘 헤니: 전 담배 한 대 피우러 가면 다 해결돼요(웃음). 스포츠처럼 남자들이 더 열광하는 얘기는 남자직원들하고 담배 피우면서 주고 받는 편이에요.   방울이: 일을 할 때는 잘 모르는데 점심 먹으러 갈때 가끔 소외감을 느끼긴 했어요. 그들의 대화에 적극적으로 끼기 힘든 그런 느낌?   아이언맨: 일부러 소외되는 게 더 편할 때도 있어요. 점심은 같이 먹되, 커피 마실때는 적절히 빠져준다던지. 여초회사라고해서 꼭 여자의 주제나 분위기에 따라가야 하는 건 아니니까요.     <img src="http://img.fashion.tvreport.co.kr/images/20151007/20151007_1444147983_04645000_1.jpg"> 영화 '스트레스를 부르는 그 이름 직장상사2' 스틸   뉴스에이드: 몇 안 되는 남성동지들끼리 단결하게 되는 면도 있겠는데요?   아이언맨: 만약 여초 회사에 남직원이 몇 명만 있다면 그들끼리 억지로라도 뭉치려고 할거예요. 뭉쳐야 안정감, 내지는 방어체계(?)를 구축할 수 있어요(웃음). 어떤 회사는 '맨즈 나이트'라고 해서 남직원들끼리 노는 날도 있대요.   닥터 드레: 지금은 아니고 예전에 회사 규모가 더 작았을 때는 남직원들끼리만 공유하는 메일계정도 있었어요. 그 남자들 중에서도 대표는 제외하고 받는 메일도 따로 있었고. 남자들끼리만 모여서 날 잡고 술을 마시기도 했는데, 회사에서는 안 그러던 사람들이 갑자기 마초가 되더라고요(웃음).   방울이: 꼭 모두가 뭉치는 건 아니더라도 마음이 맞는 남직원이 한 명 쯤 있는 건 굉장히 좋은 것 같아요. 저도 마음이 정말 잘 맞는 남자 직원이 있어서 좀 더 오래 이 회사에 다닐 수 있었거든요.   # 이런 남자, 절대 여초회사 적응 못한다   뉴스에이드: 절대 여초회사에 적응하지 못할 유형도 있을까요?   닥터 드레: 음...꼼꼼하지 못한 사람은 힘들 수 있어요. 아무래도 여자들의 꼼꼼함은 못 따라가죠. 상명하복식 조직에 익숙하고 센스있게 움직이기보다는 우직하게 시키는 일을 잘하는 사람이라면 여초회사보다는 남자가 많은 분야가 어울릴 거예요.   다니엘 헤니: 퇴사한 분 중에 가부장적인 환경에서 자랐고, 여자랑 뭔가 함께 한다는 것 자체를 잘 하지 못하는 사람이 있었어요. 그 분은 같이 고생한 날은 술 한 잔 하며 풀어버리고, 거칠게 욕먹으며 혼나더라도 어깨 한 번 두드려주고 그런 걸 기대했었던 것 같아요. 그런 문화를 원하는 사람이라면 아무래도 힘들 수 있어요.   # 이런 남자, 여초회사 적극 추천한다   뉴스에이드: 반대로 여초회사에 잘 적응할 것 같은 남자는요?   방울이: '오지라퍼!'(웃음) 이미 형성된 여자들의 무리에 들어가는데 오지랖 넓고 적극적인 사람이 훨씬 유리해요. 전 여자들의 틈에 끼는데 5개월 정도 걸렸는데, 오지랖 넓은 다른 친구는 거의 2주 만에 적응했어요. 지금도 좋은 평가를 받고 있고요.   미국돼지: 물에 물 탄 듯 술에 술탄 듯, 있는 듯 없는 듯한 사람(웃음). 그냥 자기 할 일 잘 하는 사람?   아이언맨: 제 생각엔 오히려 아주 남자다운 스타일이 잘 맞을 수도 있을 것 같아요. 사내 기싸움에 휘말리지 않을만한 자기 주관이 있는 사람이면 더 좋고. 남자들 중 여성성이 강해서 여자들과 잘 맞는 사람도 있겠지만 오히려 선 굵고 투박한 사람이 여자와는 완전히 달라서 서로 보완이 될 수 있지 않을까요.   다니엘 헤니: 상명하복식 업무보다 합리적인 일 진행을 원하는 사람. 전 솔직히 여초회사의 문화가 더 잘 맞아요. 합리적이고 일 처리가 깔끔하고. 요즘 젊은 사람들이 지향하는 외국 기업의 문화가 대체로 여초 회사의 기업 문화와 비슷한 것 같아요.   # 여초회사에서 살아(?)남는 법   뉴스에이드: 참 많은 얘기를 나눴어요. 마지막으로 여초회사에 입사 할, 혹은 다니고 있는 사람들에게 말해주고 싶은 팁이 있다면?   다니엘 헤니: 벙어리 3년, 귀머거리 3년(웃음). 절대로 멋대로 해석하고 맞장구를 치면 안돼요. 그들이 하는 얘기는 A인데, 남자들은 듣다가 B로 맥락을 이해할 수도 있어요. 멍청하다는 말을 들을 지언정 처음 듣는 얘기인 척, 모르는 척 하는 게 편할 수도 있어요.   닥터 드레: 듣고보니 저도 비슷하게 살고 있네요. 어떤 사람에 대한 얘기가 돌 때 딱히 의견을 내려고 하지 않는 건 있는 것 같아요. 제 나름의 팁이라면, 성별을 나누지 않은 거예요. 성별은 생각하지 않고 사람이면 누구나 공감할 수 있는 얘기나 지점이 있잖아요. '이 사람이 여자니까 그루밍에 대한 이야기를 해야지' 이런 걸 신경쓰지 말고 인간 대 인간으로 다가갔으면 좋겠어요.   아이언맨: 우선 일을 잘해서 인정을 받는 게 제일 중요하죠. 원론적인 얘기지만. 남녀의 차이를 인정하고 서로 도와주는 관계가 되는 게 좋은 것 같아요. 내가 못하는 건 도움이 많이 받고, 내가 남자로서 잘 할 수 있는 부분은 빨리 캐치해서 움직여주면 돼요.   방울이: 오히려 나서서 하면 솔선수범하는 사람이라는 이미지가 생겨요. 그게 결국은 저에게 플러스가 되더라고요.

연예 ‘남과 여’ 공유 “저도 치명적인 사랑 해봤어요”(인터뷰) <img style="clear: none; float: none;" src="http://img.fashion.tvreport.co.kr/images/20160219/20160219_1455848606_19004400_1.jpg"> //BYLINE// ‘여심 스틸러’ 공유가 액션 영화 ‘용의자’ 이후 3년 만에 스크린에 복귀했다. 전도연과 호흡을 맞춘 정통 멜로 ‘남과 여’에서 건축가 기홍으로 분해 지금껏 볼 수 없었던 다른 감성의 연기를 선보였다. 최근 완성된 영화를 본 공유는 “어떤 작품이든 항상 아쉬움이 남는다. 개인적으로 마음에 드는 장면이 조금 편집되기도 했지만, 그래도 감독님의 연출을 전적으로 믿는다”고 밝혔다. 공유가 연기한 기홍은 아내와 딸이 있는데도 핀란드에서 만난 상민(전도연 분)과 애절한 사랑에 빠지는 인물이다. 결혼하지 않은 배우가 사회에서 불륜이라고 불리는 이 감정을 표현하는 게 어렵지 않았을까. “평소 건조한 편이라서 사랑에 대한 판타지가 없어요. 근데 영화를 통해 누군가를 사랑하는 대리만족을 한 것 같아요. 전 주저하고 과감하지 못한 부분이 있거든요. 아마 기홍은 인생에서 이렇게 큰 흔들림을 처음 접하지 않을까 싶어요. 물론 현실에선 누가 봐도 위험하고, 해서도 안 되는 일이지만요.” 그럼 인간 공유는 이토록 치명적인 사랑을 해본 적 있는지 물어봤다. 그는 “충분히 아플 만큼 아파봤다”고 답했다. “주변에서 진짜 뜨거운 사랑을 안 해 본 스타일이라고 하는데 저도 해봤어요. (공)효진이도 저한테 ‘오빠는 뭔가 뜨겁고 불같은 여자를 안 만난 것 같다’고 하더라고요. 근데 제 생각에는 해 본 것 같아요. 그건 제가 제일 잘 아는 거니까. 사랑을 객관적인 수치로 나타낼 순 없잖아요.(웃음)” <img style="clear: none; float: none;" src="http://img.fashion.tvreport.co.kr/images/20160219/20160219_1455848721_89347700_1.jpg"> 공유가 이번 작품을 선택한 이유 중에서 가장 큰 이유는 여배우 전도연이다. 그는 “항상 같이 연기해보고 싶었다”고 말했다. “전도연 선배님이 ‘멜로의 여왕’이잖아요. 선배님의 연기를 눈앞에서 봤는데 그게 정말 컸어요. 좋은 얘기도 많이 들었죠. 제가 영감을 받기만 했다면 의미가 없는데, 다행히 저도 선배님께 작은 영감을 드린 것 같아서 기쁘고 보람된 것 같아요.” 공유의 필모그래피는 군 제대를 기준으로 조금 달라졌다. ‘도가니’ ‘용의자’ ‘남과 여’를 비롯해 개봉을 앞둔 ‘부산행’ ‘밀정’ 등 백마탄 왕자나, 로맨틱 코미디는 찾아보기 힘들어졌다.  “나이가 들면서 그런 부분이 변하는 것 같아요. 작품에서 어느 정도의 판타지는 필요하지만, 지나친 판타지는 원하지 않아요. 표현하기 불편해지는 부분도 있고요. 최대한 진짜에 가까운 작품을 하고 싶거든요. 마냥 달콤하거나 말랑말랑한 작품 말고, 깊게 생각하면서 고민할 수 있는 작품이 끌려요. 그래도 여전히 로맨틱 코미디 장르가 많이 들어오긴 해요. 그것도 감사하죠.(웃음)” <img style="clear: none; float: none;" src="http://img.fashion.tvreport.co.kr/images/20160219/20160219_1455848845_40762300_1.jpg"> 공유는 올해 ‘남과 여’ 개봉을 시작으로 ‘부산행’ ‘밀정’까지 세 작품이 개봉할 예정이다. 누구보다 바쁜 한 해를 지낼 것으로 보인다. “우선 너무 신나고, 제 주위 남자 배우들도 다들 소처럼 일하던데요.(웃음) 호흡이 느린 편인데 올해는 일 많이 하라는 의미인 것 같아요. 세 작품이 모두 다른 장르고, 다른 캐릭터예요. 관객들이 어떻게 볼까 궁금하기도 해요. 빨리 보여주고 싶어요.” 사진=쇼박스

연예 PD가 밝혔다..섭외하기 힘든 영화 촬영 장소 1위는? <img style="clear: none; float: none;" src="http://img.fashion.tvreport.co.kr/images/20160225/20160225_1456362629_68880500_1.jpg">           //BYLINE// 한국 영화 속에는 도심 한가운데서 추격전이 벌어지고, 일제강점기 시대를 그대로 보여주기도 한다. 특히 아름다운 광경이 나올 땐 더 궁금해진다. “어떻게 장소를 섭외하고, 어디서 촬영됐을까?” 촬영 장소 섭외는 영화 제작 과정(프리 프로덕션-프로덕션-포스트 프로덕션) 중 프리 단계에서 가장 먼저 이뤄진다. 장소 섭외가 확실해야만 예산을 계획하는 등 전체 그림을 그릴 수 있다. 그럼 장소 섭외 과정은 어떻게 진행될까? 경력 10년 차 이상의 베테랑 영화 제작 실장, PD 등의 얘기를 들어봤다. # 좋은 촬영지 섭외하기 위해 찾고 또 찾고 <img style="clear: none; float: none;" src="http://img.fashion.tvreport.co.kr/images/20160225/20160225_1456362643_52978000_1.jpg"> 외국의 경우 로케이션 매니저가 장소 헌팅을 담당하지만, 우리나라는 프로듀서를 꿈꾸는 제작부 스태프가 주로 헌팅을 맡는다. 약 3개월에 걸쳐 연출자, 촬영 감독 등이 원하는 장소 콘셉트를 미리 설명 듣고, 그에 맞는 곳을 헌팅하기 위해 인터넷 검색과 직접 찾아가는 등 발품을 판다. 장소 헌팅 과정에서 약 3,000만원~8,000만원의 제작비가 드는 것으로 알려졌다. 이때 각 지방의 영상위원회의 도움을 받고, 스태프 개인의 능력이 발휘되기도 한다. 정보력이 많으면 다른 사람이 몰랐던 장소를 섭외하거나, 한 번도 촬영되지 않았던 장소를 헌팅할 수 있기 때문이다. 이럴 경우, 정보가 흘러나가지 않도록 촬영 전까지 철저히 보안유지에 힘쓴다.  “모든 감독은 눈에 익숙한 로케이션 장소를 싫어해요. 영화에서 중요한 장면이라면 더욱 그렇고요. 이미 촬영된 장소는 원하지 않고 새로운 곳을 찾길 원해요. 그래서 장소 섭외에 3개월 가까이 소요되는 것 같아요.” (제작 실장 C) # 가장 섭외하기 어려운 장소는 “서울 도심” <img style="clear: none; float: none;" src="http://img.fashion.tvreport.co.kr/images/20160225/20160225_1456362765_10172700_1.jpg"> “섭외가 가장 어려운 장소는 어디냐?”는 질문에 모두 “서울 도심 속 거리”라고 입을 모았다. 그중에서도 멜로도, 사극도 아닌 “액션 영화의 카체이싱 찍기가 제일 어렵다”고 답했다. 2년 전 ‘어벤져스: 에이지 오브 울트론’ 제작팀이 서울 교통을 통제하고 마포대교, 상암동디지털미디어시티, 강남대로 등에서 촬영한 적이 있지만, 이는 나라 차원에서 협조해준 극히 드문 사례라고 했다. 실제로 도심 촬영은 시민들의 불편을 감수해야 하고, 안전을 확보해야 하기 때문에 굉장히 어렵다. 유명 감독이나 톱스타가 출연하면 장소 섭외에 도움이 될 수도 있지만, 그것보다 전반적인 교통의 흐름을 고려하고, 우회 도로를 어떻게 확보하고. 안전 요원을 어떻게 배치하는 등 철저한 사전 준비가 더 중요하다. “사람 많은 도심에서 찍는 게 굉장히 힘들어요. 국내 영화가 강남의 테헤란로를 막고 찍는다는 게 쉽지 않거든요. 민원이 될 만한 요소에 아주 민감해요. 관할 경찰서나 구청에서 큰 도움 줘야 가능하죠. 예전에 영화 ‘감시자들’이 테헤란로에서 찍었는데 굉장히 오래 준비해서 겨우 허락 받았다고 하더라고요.” (A 제작 PD) <img style="clear: none; float: none;" src="http://img.fashion.tvreport.co.kr/images/20160225/20160225_1456362805_21203800_1.jpg"> “근데 최근에 좋은 전례가 있어요. 바로 ‘베테랑’이죠. 엔딩 장면을 위해 신세계 앞과 명동 일대를 통제하고 촬영했는데 제작진이 얼마나 꼼꼼히 준비하고, 관할 경찰서 등에 정확한 계획을 전달하고 협조를 구했는지 알 수 있어요. 분명 힘들긴 하지만 불가능한 일은 아닌 것 같아요.” (B 제작 PD) # 제일 큰 고충은? 어떤 일에도 힘든 점이 있는 것처럼, 장소 섭외에도 고충이 따른다. 세트가 아닌 이상 장소를 섭외할 땐 정해진 시간 내에서 어느 정도의 사용료를 지불하고 촬영이 진행된다. 이것도 사전에 담당자와 조율하는데 초반 계획이 틀어졌을 때 고충이 있다. “항상 변수를 생각해야 해요. 갑자기 비가 올 수도 있고, 예상 못 한 일이 벌어질 수도 있어요. 만약 시간을 초과했을 때 담당자와 해결하지 못하면 문제가 커지기도 합니다.” (A 제작 PD) 영화 촬영이 계획대로 진행되면 문제 될 게 없지만, 더 좋은 장면과 더 좋은 연기를 위해 신경 쓰다 보면 애초 계획된 시간을 넘어선다. 이럴 땐 제작부 스태프가 다시 한 번 담당자와 조율해야 한다. “무엇보다 로케이션 장소는 훼손되지 않도록 주의해야 하는데, 갑작스러운 요구사항이 생기면 당황스럽죠. 한 감독은 촬영 중 갑자기 ‘옆집도 불태워야겠다’는 무리한 요구를 해서 스태프가 고생한 적도 있어요.” (제작 실장 C) <img style="clear: none; float: none;" src="http://img.fashion.tvreport.co.kr/images/20160225/20160225_1456363265_48910100_1.jpg"> 우리가 잘 몰랐던 이런저런 고충이 있는 반면, 보람될 때도 있다. 아무 사고 없이 ‘계획대로 촬영이 끝났을 때’라고 했다. “촬영 중 민원이 들어와서 경찰이 출동하거나, 민원으로 인한 피해가 생기면 진짜 속상해요. 근데 몇 달간 준비하고 설계했던 촬영이 시민들의 불평, 불만 없이 끝나면 정말 기분 좋아요. 구경하던 시민들이 도와주고 응원해주는 경우도 있어요. 그때가 제일 보람을 느껴요.” (B 제작 PD) 사진=영화 '베테랑' '만추' '감시자들' 스틸, '어벤져스2' 로케이션 영상 캡처,

연예 [포토] 김유정, 하늘색 드레스도 남다른 예쁨으로 승화 <img src="http://img.fashion.tvreport.co.kr/images/20160315/20160315_1458040769_36525600_1.jpg">//BYLINE// 배우 김유정이 15일 오후 서울시 중구 을지로 동대문디자인플라자(DDP)에서 열린 '스타일 아이콘 아시아 2016(STYLE ICON ASA 2016, 이하 sia)' 핑크카펫에 참석하기 위해 입장 하고 있다.

데뷔부터 주연! 김태리 출연작 5

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